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巢湖市二中绿色校园建设方案
加入时间:2009/10/10    点击:

巢湖市二中绿色校园建设方案

  一、指导思想

贯彻落实校七届二次教代会暨校长工作报告精神,大力弘扬校园文化传统,整合人文、资源、环境优势,建设“绿色校园”,全面提高师生的学习、生活、环境质量,保持学校的可持续发展,保持学校旺盛的生命力。

二、创建目标

1、进一步树立“四创”“四成”的办学理念。围绕这一办学理念开展文化系列活动,营造具有二中特色的校园文化。

2、整合校内外教育资源,加大师资队伍建设,生源基地建设,为学校可持续发展提供内源力。

3、加大校园规划和绿化、美化校园建设,达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致,创建成省级园林式学校。

三、组织领导

成立创建工作领导组,由校长、分管校长,相关处室负责人、“两长”暨优秀教师代表组成。

四、实施步骤与要求

(一)精神文化建设:

1、抓住建校60周年契机,搜集校史,整理文化。编辑出版“二中六十年大事记”、“我与二中”、“精英校友”等三本校本教材。

2、办好一年一度的校园艺术节和体育节,不断提升文化品位,办出特色。

3、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、青年志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动,陶冶师生人文情操,提高人文素养,营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。

4、全面整合教育资源,为学校可持续发展提供人力保障。具体措施:

(1)加强师德工程。一是坚决执行市教育局颁发的《巢湖市中小学教师“九不准”》和学校制定的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》,重点抓好以德治教,依法从教,增强教书育人自觉性、责任感。

(2)做好两年一届的师德标兵和学科带头人评选活动。

(3)抓住一年一度教师节表彰活动契机,大力宣传校内名师治学育人的显著业绩,讲师德、铸师魂、树标兵。

(4)加大人事制度力度。根据《巢湖市二中专业技术人员评聘分开方案》,不断加大力度,稳步扎实推进,营建一个人人职责分明,能上能下的人事运行机制。为学校发展提供内动力。

(5)加强教师各类培训。做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、省、市级培训,加强和改进校本培训,努力打造敬业爱生,求实创新的高素质教师队伍。

(6)开发生源地,稳定生源户,建立生源基地。教务、政教及校内各部门相互配合,拿出措施,走出校门,扩大宣传,务求实效。

5.加大校园卫生建设,做到“四无”,即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。具体措施:

(1)公共场所及室内(教室、宿舍、办公室)配齐纸屑果皮篓、痰盂。

(2)张贴温馨提示和警示语牌,规范师生卫生习惯,纠正乱扔乱吐不良行为。

(3)制订卫生创建制度,坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式,确保校园环境时时、处处干净。

(4)加强宣传教育,提高师生的“环保”意识,杜绝损坏公物,破坏花草树木的行为。

(5)坚持开展卫生检查打分、评比活动,促进创卫水平向更高层次发展。建立先进班级、办公室卫生月评制度,月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。

(二)物质文化建设:

1、加大校园硬件建设。依据财力,分步实施好《巢湖市二中新校园规划方案》。新校园规划工程分三期实施:一期:教学区工程:2004年至2007年底完成;二期:学生公寓、餐厅及体艺中心,于2008年完成;三期:各类体育场地、设施于2010年以后逐步完成。

2、按照新校园规划工程分三期实施的情况。做好《校园绿化规划方案》,分三期开展校园绿化规划。

3、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”,提前做好绿化具体方案。七三规划期间完成新教学区绿化工程。

4、提高“三率”(绿化率、绿地率、绿化覆盖率)。栽植爬墙虎,垂直绿化挡土墙,增加垂直绿化面积;在部分硬化地面上栽植高大成荫,扩大绿化覆盖面积;在拐角地、零星小块非活动地种植草坪,增加绿地面积,减少灰尘,调节校园空间气温。

5、完善二、三期工程区域现有绿化及其设施,注意二次移栽,避免浪费。

6、每年培育2000盆以上的盆景花卉,美化室内、走廊、道路大门两侧,定期更新。

7、逐年增加校园内植物品种,努力将校园建成小型植物园。

8、加强校园花草树木管理。做好整枝、打叉、除草等各个环节维护工作,做到三季有花、四季常青。

             2007年元月

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